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第十五章 炎黄足够大，我的野心也足够大（第8页）

“教练？”

朱兆江疑惑了，这是卿云在他面前第二次说起这个词语。

卿云笑着点了点头，“是的，教练！团队教练！”

吐出一口烟雾后，他定定的望着朱兆江，

“我给你举个例子，我的大舅哥，他曾经问了我这么一个问题：到底如何评价一个干部是否合格？”

朱兆江的背不由自主的挺了起来。

小卿总的大舅哥……

国内顶级富二代，秦相宇。

华西厚朴乃至厚朴控股的掌舵人。

那么对话的双方，是没有虚与委蛇或者忽悠的。

“当时他面临一个什么情况？华西厚朴有很多部门，每个部门都设置一个经理的岗位。

有一些经理在公司上班确实时间不短了，但是所在部门的结果并不是很好。

而这些经理反而有这样的想法：在公司干这么长时间了，没有功劳也有苦劳。当下结果不是太好，但是长时间累积起来结果也还可以的。

在这种想法背后的潜台词，是我该晋升了我该加薪了。

我大舅哥的疑问是：

如果不晋升，他们确实在这个位置上待了那么长时间；

但如果晋升，他们的能力也确实不匹配。

该怎么办？”

朱兆江闻言也苦笑了起来。

这是企业的通病。