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第782章 有人八字相克，有人八字想笑（第1页）

娜扎闻言陷入沉思。

如果说陈锦年只是明白未来的趋势，那深度参与唐人发展的娜扎，则是更加清楚目前公司内的艺人业务有多糟糕。

到期的到期，打官司的打官司。

整个公司的艺人业务，就像是一位的有出气没进气的重症病人，全靠呼吸机吊着一口气，能活多久完全取决于什么时候拔管。

所以娜扎不禁有些幻想，公司会不会主动剥离艺人业务，将重心完全转移到内容制作上，要真是如此，她的境遇就完全不同了。

于是娜扎开口问道：“你说依侬姐会怎么选，是经营艺人还是做内容？”

“你问我啊？”陈锦年放下刚拿起的筷子，用奇怪的眼神看向娜扎，“你和你老板都认识七八年了，你要是不知道她是什么样的人，我就更不知道了，你别忘了，我和你老板只在饭局上见过一次。”

“但你也是当的老板啊，你们的思维应该差不多。”

“差多了，老板和老板的区别，比人和猪的区别都大。”陈锦年讲到着，稍微解释了一下，“当然，我不是说依侬姐是猪，我只是想说不要从是非对错朴素的判断出发，来预测一个老板的行为，特别是你们这种看似股东众多，实在完全由创始人掌控的公司，想要割肉求生，也得看割的是谁的肉，求得是谁的生。”

艺人约是一种处于灰色边缘的合同，不在《合同法》中明确约定的十五种合同中，所以在具体的操作上，留有很大的可解释空间。

有些艺人约很好解，特别是在的艺人是小透明的情况下，完全可以通过法律手段来解除。

但有些艺人约很鸡贼，会在确定的具体权利义务条款中做手脚，使得《演艺经纪合同》在法律上更近似于合作性质，签了这种艺人约的明星，再想通过合法的手段解约，几乎没有可能性。

陈锦年不清楚娜扎是什么合同，但有一点陈锦年可以断定，就以唐人目前艺人离散、官司频出的局面，从老板到执行层，在经营理念上绝对是有问题的。

既然有病，那就不能用普通人的行为来推测。

只不过在娜扎看来，陈锦年的回答就是在打太极，在私下的场合竟然都没给出答案，于是失望的说道：“你这说了和没说一样啊，我都知道，调整就一定会伴随着阵痛。”

陈锦年笑出了声。