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这个模式,其灵感来源于谷歌的管理实践。
而这套模式核心,在于将基础研究的科学家、技术专家、产品专家、工程专家以及销售和交付服务专家整合于同一部门,以此显著缩短产品从研发到市场的周期,并实现业务的精细化管理。
这种模式的优势在于能够实现统一指挥和高效协同,不受常规组织结构的束缚,拥有较高的独立性和自主性,从而能够更加灵活和高效地应对各种挑战。
而每个军团都将承担明确的任务和目标,他们将深入当地市场,了解和满足当地消费者的需求,将需求在军团内部完成需求分析、消化、实现、交付。”
接下来,卿云进一步细化了军团制模式下的运作机制。
他解释说,军团制模式是一种高度灵活和适应性强的组织形式,它能够快速响应市场变化,满足不同地区的特殊需求。
每个军团都将拥有一定程度的自主权,以便更好地适应当地市场,但同时,他们的目标必须与公司的整体战略保持一致。
“为了确保军团的目标与公司整体战略的一致性,我们将实施一系列措施。”
卿云解释道,“首先,每个军团的负责人将由我直接任命,直接对集团领导班子负责。
其次,我们将通过定期的战略评审会议,确保每个军团的战略方向与集团的整体战略保持一致。
最后,我想说的是,虽然每个军团都有自己的任务和目标,但他们必须相互支持,共享资源和信息,以实现集团的整体利益。
我们将建立一个跨军团的协作平台,以便军团之间可以轻松地分享最佳实践、市场情报和技术创新。
这将有助于我们在全球范围内实现规模经济和协同效应。”
秦天名坐在前排,他的目光紧紧跟随着卿云的每一个动作,每一个表情。
当卿云提到军团制模式时,秦天名的眼中闪过一抹浓浓的赞赏。
他点了点头,小声地对旁边的秦天胜说:“小卿这个军团制搞的好!
这个模式确实打破了传统组织结构的限制,能够迅速整合资源,实施灵活的穿插战术。
这不仅能提高工作效率,还能在特定领域内实现深度发展,确保商业成功,为公司创造更多的价值。”
秦天胜听了秦天名的话,表示认同,
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