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第二十五章 需要对员工这么好吗？（第6页）

工欲善其事必先利其器。

所以，在这一点上，他们反而比工人还来得上心。

而小卿总的宣布，却不仅仅是他个人的一个简单的承诺。

做到中层干部的位份上了，通常也明白，领导空口白牙说出来的话，你最好当领导只是在放屁。

但小卿总的当众宣布，不但是写入公司的基本规章制度，而且还得到了西蜀、锦城两级领导主动站出来的背书，这就算是有效的了。

毕竟，有了这么一层后，将来如果出现大家都不想看到的局面时，工人们是可以找到地方说话的。

极端情况有了兜底后，那么小卿总此刻宣布的决定，就是对员工的尊重和信任的体现。

人设也好，善心也罢，别人是实实在在的拿出了诚意，而过往小卿总言出必行的作风，也让员工们对他很是信服。

这种时候再怀疑什么，就纯属无理取闹了。

卿云的个人魅力在这一刻得到了充分的展现，在绝大部分人眼里，他不仅仅是一个成功的企业家，更是一个有着深厚人文关怀的领导者。

而前世见过三个世代劳资矛盾的云帝，心里更清楚，员工是公司最宝贵的财富。

在全自动化机器取代人之前，工人的幸福和尊严，是公司成功的基石。

如果不想出现大动脉时不时出点问题的情况，善待工人是企业家最好的选择。

至于中层干部……

望着台下一群眼巴巴望着自己的中层领导些们，云帝却在心里冷笑了一声。

不好意思，此刻这个群体，是他接下来要进行大清洗的对象。

外延式横向并购带来了规模效应的集聚，但也给新兴的炎黄集团带来了大大小小的山头。

他不是不允许山头的存在，而是不允许不忠于他的山头存在。

现在，是这些中层干部要向他表忠心的时候了。

何况，所谓鹰犬，怎能喂饱？

劳力喂饱才有精神干货，鹰犬喂饱只会安逸的趴窝。