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第二百三十七章 越有能力的员工越不忠诚？（第5页）

卿云揉了揉眉间，而后耐心的说着，

“大舅哥，你以为一个员工有能力就会不忠诚？

我告诉你，是特么的没能力，也不忠诚的。

忠诚不忠诚，其实跟员工能力一点关系都没有！

忠诚的本质记住来自于哪？”

卿云从衣兜里拿出自己的钱包，拍在在桌上，“记住，来自于需求的满足！”

秦相宇看了看那厚厚的钱包，不由得撇了撇嘴。

自家那妖孽妹子……

太丢西蜀女人的脸了！

“光是钱？问题是给钱也不解决问题啊。”

面对大舅哥的抬杠，卿云摇了摇头，“需求本身是在变化的，需求的满足也在变化，所以员工的忠诚度就是变化的，这才是真正的逻辑。”

见秦相宇不好理解，他干脆说着，“大舅哥，不信你换位思考站在员工的角度，设身处地的想想。

假设，现在公司一个月给你10万，让你干着你喜欢做的事情，上下班时间自由，资源想要公司尽最大可能给你调配，到年底还有一笔额外的丰厚的奖金，然后遇到困难的时候，很多团队都会主动帮着你配合，同事之间关系也非常的好，上下班的时间想去就去，不想去就不去，然后中间去搓个澡捏个脚什么的也没人管你，咱就是把活干出来就行了，但干的是你喜欢的事，我就问你忠诚不忠诚这家公司？”

目前挂着打工人身份的秦相宇想了想，很肯定的说着，

“要这么说的话，正常人谁会不忠诚？这是多特么令人开心的一家公司！

钱多，干着我喜欢干的事儿，还没人管我，别人还配合我，傻子才不忠诚！”

他似乎明白了。

卿云趁热打铁的继续说着，“好，现在新来了一个总经理。

他说不行，上班不能这么干，每天都要按点上班！不到点不允许下班，而且最好晚上11点以后下班，打车不报销。