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第十章 看来，炎黄里面也是筛子（第3页）

雄小鸽见状嘿嘿笑着，“那倒不至于，你的团队对你还算忠心，我确实从炎黄内部员工里买了不算少的情报，但这种核心方向，你们的员工包括高层，倒是一点儿也没泄露。”

三小人员，出纳、会计、行政包含前台、司机等在公司不起眼的岗位，但是却至关重要着。特别是行政类人员，负责文件管理、会议组织、员工考勤、办公用品采购等，他们的工作涉及到企业的各个方面，是企业运营中不可或缺的一部分。

但偏偏这类人员并不具备什么专业壁垒，随便换个人都能做，所以普遍不受重视，于是几个纪念币、一两顿饭、两瓶好酒几条烟的就能收买。

这么做，大的情报不至于能泄露，但小的信息，比如董事长在哪，去哪儿出差了，身边带了谁，董事长最近抓的重点，是一套话就能套出来的。

至于更高一级的情报，比如公司文件、会议纪要等，也就是几千、万把块钱的事，拿不到就加钱。

任何公司都避免不了这种情况。

但是让雄小鸽也比较郁闷的是，小的情报确实好套，但涉及到比较重要的问题时，就不那么好获得了。

三小人员里，他能渗透的，只有财务条线。

炎黄集团的行政条线，完全是水都泼不进去。

正职是卿云自己的女人，副职是卿云的大舅哥，而且还是华国最顶级的富二代，手下的人管理的很严实。

财务，讲究的是：经营上有动作，财务上有体现，但这是一个事后的反应，并不及时，他只能从中分析出卿云过去一段时间里做了什么事，而无法知道卿云近期和未来准备做什么事。

眼前这个臭小子仿佛天生就对任何人都不信任，而TOP集团原本为军工企业打造的办公化系统被直接在公司运用了起来，公司资料禁止拷贝，内外网权限设置的天衣无缝，无纸化办公条件下，三小人员想要获得重要文件、会议记录什么的，权限根本不够，无关人员谁想查阅，后台直接报警。

这就让雄小鸽不得不将精力专注于初级资料的挖掘中，老实说，这是他这辈子遇见过最难收集情报的企业。

“我是从你的招聘需求里面分析出来的，你招聘了不少具备财务相关软件开发经历的人。”

雄小鸽的话，让卿云的心里好受不到哪儿去。

特么的！

他能说雄小鸽是误打误撞的吗？！

他确实招聘了不少相关人员，但特么的都是为了管家婆这个软件项目，而不是专业财务软件项目。

财务软件项目，是他准备在完成了管家婆软件后再继续的，而且他也确实准备在财务软件行业里展开外延式并购来缩短时间。