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得!
自己这是已经被人算计透了,看样子,TOP的肢解,他们早已达成了方案。
现在不过是按步骤实施。
最难的,不是说服自己。
而是攒局、设套这两个已经完成的步骤。
设套一旦完成,这局,他宋儒华就破不了。
此时的卿云走到他的身边,一屁股跨坐在桌上,而后拍了拍他的肩膀,目光在他脸上逗留了一下,却看向了会议室的众人,
“老宋,戴总,高总,陆总,以及这里所有的人……我有一个野心,需要我们一起来完成。”
周围的人群寂静了下来,和宋儒华一样,他们也想知道卿云收购TOP集团后,在IT这个行业,到底有什么样野心。
公司的领导者本人的野心、斗志和愿景决定了公司未来发展的高度。
卿云也希望这个即将搭建起来的团队所有人,清楚明白的知道他的野心。
伟大的企业都有一个相同的特点,那就是都拥有志向非常伟大的创始人。
在创业早期,这些企业几乎所有员工都有一个共同的信仰,认为他们可以改变世界。
他们所做的每个决策都是基于:这个决策能否让我们离改变世界的目标更进一步。
他们并不会特别在意短期的利益得失。
此如亚马逊,很多年一直处于亏损的状态,但员工们并不在乎。
因为他们在创始人的带领下,志在未来。
卿云清了清嗓子,大声的说了出来,“用个含蓄的说法就是,我们炎黄科技,
要做人类全生命周期电子化需求的整体解决方案提供商!”
...
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