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101.因为不能离婚所以不能离职（即日起恢复（第2页）

“欧阳妮与倍江医院在自愿知情下签订合同，属于另有约定情况，不违背现行法律规定。欧阳妮应按照合同约定履行劳动义务，驳回所有上诉请求。”

当时还在读高中休暑假的阳贝贝看到欧野泥这幅即将昏仆的模样，嗓音也哽咽了，“姐，咱们回家吧。”

欧野泥半趴在小飞象车身上，“这结果我服不了……我要上诉。”

“这份裁决书是有问题的，劳动是人类最基本的人身自由权之一，违背了社会常识，”余池翻着裁决书，“但是，只驳回了你的诉求，没有涉及到任何强制执行的事项。”

判决欧野泥赢就会导致倍江医院人财两失，判决倍江医院赢就会因畸高的违约金引发对社会公平的质疑。

面对这种走钢丝的棘手案例，仲裁院就是摆明了告诉她：“我们唯一能做的，就是什么也不能做，愿意为你提供除了帮助以外一切的帮助。”

听君一席话，如听一席话。

对于这种情况，余池早已见怪不怪，“毕竟是地方纳税大户，重点民生企业，体制内成员谁又还没个头疼脑热有求于人的时候。”

欧野泥：“可是他们以前对其他员工不是这么判的……”

“在法律不禁止的范围内，什么叫做自由裁量权？”余池悠悠地道，“世上的冤假错案多了去，谁让医院这次倾尽全力了呢。”

她拍了拍欧野泥的肩膀，“一边找工作，一边准备上诉吧。”

欧野泥失了神，“没有离职证明，哪家单位会愿意要我？”

“别死脑筋了，”作为律师，比欧野泥更难熬百倍的当事人余池也接待过，“天无绝人之路，总会有办法的。”

欧野泥躺在家里的这段时间，一开始阳炎还勉强能保持镇静，在两次上诉均告以失败的情况下，她终于火山爆发了。

先骂了阳贝贝，“我是没给你吃了还是没给你穿，几学期读下来形销骨立，你爹妈不得说我虐待你？”

“大姑，”阳贝贝小声辩解，“实在是学校的伙食太差，没什么油水……上了大学就好了……”